Tplus株式会社の主な職種は？
一般的なベンチャー企業とは画一された、幅広い業務を行っているTplus株式会社。
「常に周囲に感謝と謙虚さを持ち続け、良いものが生まれるのは良い場所から。」をモットーにした若き社長と、フレッシュで精鋭な社員たちで構成されたスタートアップ企業です。
若い社長が代表といえど、事業内容は非常に真面目で必要性があり、それをこなした結果、現在の地位にまでたどり着きました。
社長を含めた社員たちの努力が花を咲かせ始め、現在ではLP制作から通信事業はもちろん、ストリートビューの撮影やInstaTry等にまで職務を展開しています。
「トレンドを探すのではなく創」「ユーザーが10欲しがれば20を供給する。」。
型にハマらない企業だからこそ為せる業務内容は、かかわり合う人間全てを巻き込んで鼓舞します。
そうした努力とチャンスを惜しみなく有効活用しているのがTplus株式会社ですが、界隈では今大注目の企業となっています。
そんなTplus株式会社には、先鋭な営業が多数在籍しており、それら社員を各々が「仲間」と称して切磋琢磨しながら業務に励んでいる様子。
年齢層が比較的若く、様々なアイデアや思考力を持っている人間が集まっているからこそ、お互いを刺激しあって成長しているのでしょう。
こうして、社員同士で事業内容についてコミットすることで、顧客はもちろんスタッフにとっても業務に携わることでのメリットが最大限発揮できていると考えられます。
また、営業といえばどの企業においても花形職業で、会社の玄関口になり得る人材となります。
営業は、自社の利益や顧客が抱いている不安点を共に担う必要があり、だからこそやり甲斐と楽しさを見いだせる職種でもあると言えます。
Tplus株式会社の営業職の理念と多様性との共存
「営業＝会社の顔。」
それはどの企業でも共通認識でしょう。
ある時は顧客と自社の窓口となり、またある時は顧客をバックアップする縁の下の力持ちになります。
スキルやコミュニケーション能力の他にも、「顧客満足度をアップさせたい」という向上心を持ちながら日々の業務に取り組んでいる営業職は、Tplus株式会社だけに限らず他社にとってもなくてはならない職種の1つです。
とはいえ、その顔がどのような人達なのか気になりますよね。
そこで、Tplus株式会社の営業職の理念やロジカルさについても解説します。
まず、Tplus株式会社の営業の採用スキルとは一体何なのでしょう。
一般的に考えれば、資格やマーケティング力、学歴等が挙げられるかと思います。
しかし、Tplus株式会社はどれも不要かつ人柄重視で採用を行っているそう。
となると、潜在的な能力や才能を見出された者たちだけが、Tplus株式会社に所属しているということになります。
学歴が低く、喋るのが苦手、目立った資格を持っていない。
そうしたデメリットよりも、人あたりの良さや聞く(傾聴する)力、物腰の低さや会社と顧客の潤滑剤となるかどうかなど、様々な観点から見られた人が集められているのです。
これだけでも多様性の重要さを強調している現代社会の流れに、いち早く乗っていることを指し示していると感じられますよね。
現在のTplus株式会社の営業部長は、入社4年目の溌剌とした活力のある男性です。
一般的な企業で営業部長になるには50歳前後が多い中、若年層を企業のトップに位置させることで、顧客への様々なアタック方法やブランディングが行えるのです。
Tplus株式会社の営業はどんな人達が所属している？
「夢に向かって挑戦し続けられ、志を持つことが出来る。」
「毎日が刺激的で楽しく、人としても成長できる会社である。」
「自分の力を最大限発揮し、それにより最高の仲間に出会えた。」
こうした「業務」という範囲を超えた気持ちを持ちながら、日々仕事をしている人がいます。
それがTplus株式会社の営業職です。
これらは全て、営業として勤めている彼らがインタビューの中で答えた内容であり、誇り高くプロフェッショナルな気持ちで顧客と向き合っているのがよく分かります。
営業職と一括りにすると、狭い世界観での職務内容になるでしょう。
しかし彼らは、あくまでも顧客ファーストかつ自身も楽しみながら全範囲を見据えて仕事をしているのです。
Tplus株式会社の営業は敏腕揃いだった！
「営業職」と一言でまとめるのは簡単です。
しかし、Tplus株式会社に所属している彼らはそんな一言ではまとめられないほど、真面目に真摯に顧客に向き合っているということが分かります。
彼らに任せたら安心！と思えるような頼もしい雰囲気は、スタートアップ企業としては珍しい重鎮感。
これからの彼らの活躍がますます楽しみですね。