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Tplus株式会社の基盤と企業理念

仕事に対してのプライドと顧客ファーストを重きに置き、「自社に縁がある全ての人の幸福度を高める」をモットーに2017年に設立されたTplus株式会社ですが、創立者はY世代とＺ世代のどちらも取り持つ今村亮太氏です。

Google認定パートナーとしてのMEO対策やLP制作、InstaTryでのSNSマーケティング等、多数実績を成し遂げてきた会社です。

2017年に設立しており、よくありがちなスタートアップ企業かと思われる方も多いかもしれません。

しかし、Tplus株式会社は他社とは一風変わったビジネスに対する考え方の基盤と企業理念を持ち合わせています。

ITという目に見えないサービスを扱うのは、クライアントとしてもサプライヤーとしても不安なもの。

ひとつどこかで手を抜けば、ドミノ現象の如くピースが合わなくなるのがデジタルコンテンツです。

そんなコンテンツに対してしっかり向き合い、なによりも顧客に満足感と安心感を提供しているのがTplus株式会社です。

こうしたビジネスに対する考え方の基盤がしっかりしているからこそ、顧客満足度も高く保持しているのでしょう。

Tplus株式会社の企業理念は「お客様に永続的な幸せを」「謙虚、感謝、思いやり」「初心を忘れない」「関わっている全ての人にプラスのきっかけを」などと、どれも能動的なものばかり。

「受け身の体制では無い＝顧客に積極的に関わっている企業」ということが、ひと目で分かります。

こうした企業としてのベースがあるからこそ、Tplus株式会社は設立から今まで第一線で活躍しているのでしょう。

Tplus株式会社の事業内容と実績

ビジネスに対して責任感と情熱を持って向き合っているTplus株式会社ですが、どのような事業をしているのか？

そして、その実績とはどのようなものなのか？

気になるかと思います。

Google認定パートナーという強みを利用したMEO対策やストリートビュー制作、トレンドのデザインでアクセス数を増やすLP制作、高性能AIと先鋭なスタッフがタッグを組んでターゲティングを絞るInstaTry、他にも直接顧客の元へ訪問をして行う通信工事事業や、それら事業に伴う人材派遣業。

Tplus株式会社の事業とは、と一括りにはできないほど様々な業務をひとつの企業で行っています。

何故、ここまで事業を広げるのか、それも全ては顧客の為です。

本来であれば、上記のような事業はそれぞれ専門の別会社で担うことが多いのが現状。

となると、大きな問題となるのが多数企業に発注をしなければならない顧客の負担です。

その負担を軽減しつつ顧客のニーズを満たすことで、コストパフォーマンスの高さにも繋げることができ、顧客と密に接する機会をあえて増やしているのがTplus株式会社なのです。

Tplus株式会社と顧客は、もはや顧客と発注先という関係性を超えており、二人三脚でマーケティングをしていると言っても過言ではないでしょう。

こうした業務形態を進めてきたTplus株式会社の実績は目覚しく、InstaTryでは年間1500社、LP制作では300サイト以上もの企業を手がけています。

Tplus株式会社代表取締役、今村社長はどのような人物なのか

Tplus株式会社の華々しい活躍を見守り、時に創立者としてスタッフと共に顧客と丁寧に向き合ってきた今村社長。

破竹の勢いを見せながら躍進する企業を創立した今村社長はどのような人物なのでしょうか。

今村社長のヒストリーを覗くと、そこには煌びやかな現在のTplus株式会社に繋がる並々ならぬ努力がありました。

遡ること2008年。

教員免許取得のため大学に進学するも、現代の教育の在り方に疑問を持った今村社長。

そこで、学校を設立したいという大きな夢を抱きます。

大学卒業後の2013年。

学校設立のために資金調達をするべく居酒屋を開業するものの、集客の難しさという壁にぶつかります。

そこでWebやSNSでの集客の重要さに気づくのです。

Instagramがリリースされたのは2010年、当時SNSは現代ほど主流ではありませんでした。

リリースから3年後にSNSの重要さに目を向けた今村社長は、ITマーケティングに関しての嗅覚が凄まじかったということが垣間見えます。

翌年2014年。

Web集客のための営業をスタートしました。

そこからの成長は目まぐるしく、2017年には現在のTplus株式会社を設立。

実兄が勤務していた企業の業務委託として通信事業の営業を開始し、2019年には現在の幅広いビジネスにまで開拓をします。

起業を企ててから軌道に乗るまで数年、しかもその数年間の中で各地にまで営業所を広げる成長は驚異的です。

そのどれもが今村社長の努力と才能によるものである、というのは言わずもがなでしょう。

そして驚くべきは今後の方針。

なんと2025年には念願の学校設立に着手予定。

教員になることが夢だった今村社長は今や視野をさらに広げ、何歩もステップアップした場所で将来を見据えているのでしょう。

Tplus株式会社の今村社長はセンスと努力の塊だった

新事業を始動するには努力はもちろん、センスも必要不可欠でしょう。

SNSが主流になる前から目をつけていた今村社長。

そのセンスが随一であることは誰が見ても明らかです。

これからも、Tplus株式会社の企業理念を胸に、努力とセンスを輝かせる今村社長から目が離せません。

Tplus株式会社のヒストリー

2017年2月に設立されたTplus株式会社。

全てのものに感謝をし、謙虚さと思いやりを忘れず「お客様に継続的な幸せを」という企業理念を掲げているTplus株式会社は、現代社会では薄れてきてしまった人と人との繋がりを感じられる希少な企業です。

初心を忘れず現在まで上り詰めたTplus株式会社は、現在では本社以外にも大阪と名古屋にも拠点を広げ、その勢いは未だ留まることを知りません。

代表取締役の今村氏は若くして上記のような地位を獲得したのにも関わらず、Instagram上では写真と和気あいあいの写真を掲載し、その物腰の柔らかさからも社内環境の良さが伺えます。

社長と社員の距離感が近い会社は顧客にとっても安心出来る企業であるというのは昔からよく言われたものですが、Tplus株式会社はまさにそれを体現しているのです。

Tplus株式会社の社長は所謂リーダー的存在。

社員を管理し高みの見物になっているボスではなく、社員と共にそのやる気とモチベーションを高め合いながら今も成長し続けているリーダーなのです。

そんなTplus株式会社がここまで成功した過程には、様々な困難や壁が立ちはだかったのは容易く想像できます。

起業から3年以内に廃業してしまうことも多いと言われるスタートアップ企業。

そんな向かい風の中でも着々とビジネスを確立したTplus株式会社。

所属する精鋭たちの努力とチャレンジ精神には驚くことばかりです。

そんな精鋭たちの職務内容は間口が広いのに底も非常に深い。

事業を始める上で必要不可欠なLP制作やSNSのマーケティング事業まで、その業務は様々。

これら業務を多岐にわたり請け負うTplus株式会社の口コミが非常に気になるのは皆様も同じ事でしょう。

ここではTplus株式会社の口コミを一挙にまとめてみます。

Tplus株式会社のリアルな口コミとは？

まず結論からお伝えしましょう。

Tplus株式会社の口コミはポジティブなものばかりです。

彼らの業務への真摯な向き合い方、志の高さ、職務への丁寧なフォロー。

彼ら自身が楽しみながら顧客とマーケティングやブランディング法を見出していること。

そしてなにより、オールマイティな仕事を請け負っているのにも関わらず、どのジャンルにおいても手を抜かずに全うしている会社に悪い口コミがつかないのは明らかですよね。

特に目立った口コミとしては「ノウハウの豊富さ」と「高い安心感と満足感」。

若年層で構築されているTplus株式会社は従来のベンチャー企業と比べ、発想の豊かさやマルチタスク能力の高さが強みになってきます。

それらノウハウを社員同士が共有し、また新たなコンテンツが生まれる。

そうした数珠繋ぎで多数の顧客を満足させてきたのでしょう。

また若い社員が多数所属しているのは他にも多数のメリットがあります。

その1つが顧客へ多方面からのプレッシャーを与えないということ。

顧客としても若い社員を相手にすることで「重鎮を相手にしている」という圧迫感を感じずフランクにやり取りができます。

まるで近所のお兄さんやお姉さんに問いかけるように現在の悩みやブランディング方法を相談することで、長期的な安心感と満足感を得られるのです。

こうした小さな積み重ねを続けることでポジティブな口コミが少しずつ広まり、Tplus株式会社の社名も名を馳せるものとなってきたのです。

Tplus株式会社の口コミが良い理由は？

Tplus株式会社の口コミがポジティブなものが多いことが分かったものの、なぜそんなにも口コミが良いのかが気になりますよね。

その口コミの良さの1つとして「社内で起承転結を済ませている」ということがキーになっていると考えられます。

まずは顧客からの相談や依頼としての起。

Google認定パートナーとして奮起しているTplus株式会社は安心感も段違い。

地域に密着しながら顧客満足度を高めるためのMEO対策やマーケティングに悩む顧客に対してのInstaTryの供給、時にはインフルエンサーを起用したブランディングも提案します。

そして転に向かっていくために双方の意見を固め始める承。

顧客にとってよりブランディング力が高く、そのコンテンツがバズるのはどのようなものか？

丁寧にカウンセリングをした上で掘り進めて行きます。

次に承で浮き彫りになった意見や問題を更に固め、霞がかっていた顧客が求めている「それ」を影にする。

顧客に対して真摯に向き合い、最終的にどこをゴール地点にしていくのかを話し合います。

最後に、転で影になっていた意見を形に変えていく結。

メリットやデメリットも踏まえ、顧客にとって最善の提案をすることで、満足感と安心感を提供することができるのです。

こうした起承転結は他社では全てを別企業で請け負うことが多く、顧客としては「たらい回しにされている」と思ってしまうことも多いはず。

それをすべて自社で引き受けているTplus株式会社は、顧客にとってもそれを管理する社員にとってもメリットの多い点だと伺えます。

Tplus株式会社の口コミを調べたら努力の賜物だった

調べれば調べるほど、その経営理念の志の高さにびっくりさせられるTplus株式会社。

ここまで徹底して顧客に付き合っていることに衝撃を受けました。

SNS運用に行き詰まった時、自社製品を世に普及させたい時。

こうしたTplus株式会社のブランディング力に頼るのは大いにアリ！だと感じます。

Tplus株式会社の主な職種は？

一般的なベンチャー企業とは画一された、幅広い業務を行っているTplus株式会社。

「常に周囲に感謝と謙虚さを持ち続け、良いものが生まれるのは良い場所から。」をモットーにした若き社長と、フレッシュで精鋭な社員たちで構成されたスタートアップ企業です。

若い社長が代表といえど、事業内容は非常に真面目で必要性があり、それをこなした結果、現在の地位にまでたどり着きました。

社長を含めた社員たちの努力が花を咲かせ始め、現在ではLP制作から通信事業はもちろん、ストリートビューの撮影やInstaTry等にまで職務を展開しています。

「トレンドを探すのではなく創」「ユーザーが10欲しがれば20を供給する。」。

型にハマらない企業だからこそ為せる業務内容は、かかわり合う人間全てを巻き込んで鼓舞します。

そうした努力とチャンスを惜しみなく有効活用しているのがTplus株式会社ですが、界隈では今大注目の企業となっています。

そんなTplus株式会社には、先鋭な営業が多数在籍しており、それら社員を各々が「仲間」と称して切磋琢磨しながら業務に励んでいる様子。

年齢層が比較的若く、様々なアイデアや思考力を持っている人間が集まっているからこそ、お互いを刺激しあって成長しているのでしょう。

こうして、社員同士で事業内容についてコミットすることで、顧客はもちろんスタッフにとっても業務に携わることでのメリットが最大限発揮できていると考えられます。

また、営業といえばどの企業においても花形職業で、会社の玄関口になり得る人材となります。

営業は、自社の利益や顧客が抱いている不安点を共に担う必要があり、だからこそやり甲斐と楽しさを見いだせる職種でもあると言えます。

Tplus株式会社の営業職の理念と多様性との共存

「営業＝会社の顔。」

それはどの企業でも共通認識でしょう。

ある時は顧客と自社の窓口となり、またある時は顧客をバックアップする縁の下の力持ちになります。

スキルやコミュニケーション能力の他にも、「顧客満足度をアップさせたい」という向上心を持ちながら日々の業務に取り組んでいる営業職は、Tplus株式会社だけに限らず他社にとってもなくてはならない職種の1つです。

とはいえ、その顔がどのような人達なのか気になりますよね。

そこで、Tplus株式会社の営業職の理念やロジカルさについても解説します。

まず、Tplus株式会社の営業の採用スキルとは一体何なのでしょう。

一般的に考えれば、資格やマーケティング力、学歴等が挙げられるかと思います。

しかし、Tplus株式会社はどれも不要かつ人柄重視で採用を行っているそう。

となると、潜在的な能力や才能を見出された者たちだけが、Tplus株式会社に所属しているということになります。

学歴が低く、喋るのが苦手、目立った資格を持っていない。

そうしたデメリットよりも、人あたりの良さや聞く(傾聴する)力、物腰の低さや会社と顧客の潤滑剤となるかどうかなど、様々な観点から見られた人が集められているのです。

これだけでも多様性の重要さを強調している現代社会の流れに、いち早く乗っていることを指し示していると感じられますよね。

現在のTplus株式会社の営業部長は、入社4年目の溌剌とした活力のある男性です。

一般的な企業で営業部長になるには50歳前後が多い中、若年層を企業のトップに位置させることで、顧客への様々なアタック方法やブランディングが行えるのです。

Tplus株式会社の営業はどんな人達が所属している？

「夢に向かって挑戦し続けられ、志を持つことが出来る。」

「毎日が刺激的で楽しく、人としても成長できる会社である。」

「自分の力を最大限発揮し、それにより最高の仲間に出会えた。」

こうした「業務」という範囲を超えた気持ちを持ちながら、日々仕事をしている人がいます。

それがTplus株式会社の営業職です。

これらは全て、営業として勤めている彼らがインタビューの中で答えた内容であり、誇り高くプロフェッショナルな気持ちで顧客と向き合っているのがよく分かります。

営業職と一括りにすると、狭い世界観での職務内容になるでしょう。

しかし彼らは、あくまでも顧客ファーストかつ自身も楽しみながら全範囲を見据えて仕事をしているのです。

Tplus株式会社の営業は敏腕揃いだった！

「営業職」と一言でまとめるのは簡単です。

しかし、Tplus株式会社に所属している彼らはそんな一言ではまとめられないほど、真面目に真摯に顧客に向き合っているということが分かります。

彼らに任せたら安心！と思えるような頼もしい雰囲気は、スタートアップ企業としては珍しい重鎮感。

これからの彼らの活躍がますます楽しみですね。